تحديد سن التقاعد الرسمي للموظفين ومكافأة نهاية الخدمة
. تحديد سن التقاعد الرسمي للموظفين ومكافأة نهاية الخدمة
:::::::::::::::::::::::::::::::::
وفقا لقانون العمل الجديد
تعد المعاشات ومكافأة نهاية الخدمة من التحسينات الإيجابية التي تم إجراؤها على قانون العمل الجديد، كما ستطرأ بعض التغييرات فيما يخص سن المعاش، حيث أتى قرار زيادة سن المعاش ليصبح ٦٥ عام خلال السنوات القادمة بالتدريج بمثابة قرار أثلج قلوب عدد كبير من الموظفين والعاملين في القطاع العام، الذين يتطلعون إلى البقاء في سوق العمل بعد سن الستين، وقد أكدت الحكومة المصرية أنها سوف تنفذ التشريعات التنفيذية التي تتعلق بمعايير سن التقاعد خلال فترة تصل تسع سنوات.وبالاستناد إلى إعلان رئيس مجلس الوزراء فقد تم الكشف عن خطة رفع سن التقاعد بالتدريج، وذلك اعتبارًا من ٢٠٣٢ حتى عام ٢٠٤٠، وسوف تشمل هذه الخطة كافة الموظفين داخل القطاع العام والجهاز الإداري للدولة، بالإضافة إلى العاملين في الخارج، والهدف من هذه الخطة هو تحقيق المساواة بين جميع الموظفين العاملين بانتظام والذين لا يعملون بانتظام، وتك إصدار هذا القرار بواسطة رئيس الوزراء وسوف يتم البدء في رفع سن التقاعد اعتبارًا من أول يوليو.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق